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Hippo-story : Le rôle du référent harcèlement du CSE

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Hippo-story : en quoi consiste le dispositif des transitions collectives

Hippo-story : Élus et services RH : en quoi consiste le dispositif des transitions collectives

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Hippo-story : Le document unique d’évaluation des risques professionnels

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Les indicateurs et la politique d’amélioration de l’égalité entre les femmes et les hommes

Hippo-Actu : Les indicateurs et la politique d’amélioration de l’égalité entre les femmes et les hommes

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Hippo-story : La certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux

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Hippo-Story : Comment préserver la santé psychologique des salariés

 

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Hippo-story : Les missions du trésorier du CSE

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Hippo-Actu : Les conditions du management à distance

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Hippo-story : Les bonnes pratiques de la réunion du CSE en distanciel

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Hippo-story : Gérer la protection du représentant du personnel

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Hippo-story : Le crédit d’heures annualisé et mutualisé et l’information de l’employeur

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Hippo-story : L’entretien professionnel expliqué aux membres du comité social et économique (CSE)

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Hippo-Actu : Le bilan de 6 ans des entretiens professionnels

 

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Hippo-story : Les règles encadrant la rédaction du procès-verbal du comité social et économique (CSE) ?

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Hippo-story : Quel est le rôle du secrétaire du comité social et économique (CSE) ?

 

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Hippo-story : Comment établir l’ordre du jour de la réunion du comité social et économique (CSE) ?

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Hippo-Actu : Les étapes du PSE présentées aux membres du comité social et économique (CSE) avec un focus sur la catégorisation et les critères d’ordre

Le PSE s’intègre dans un projet global.

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Hippo-Story : Le PSE expliqué aux membres du comité social et économique (CSE) ?

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Hippo-story : Les missions du comité social et économique (CSE) de 50 salariés et plus

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Hippo-story : Comité d’entreprise (CE) et CSE : En quoi les missions sont-elles différentes ?

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Hippo-story : Les missions du CSE de 11 à 49 salariés

Les missions de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE allégé) de 11 à 49 salariés

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Hippocampus, un nouvel acteur dans le monde de la formation IRP

 

Le monde la formation est vaste, y compris celui dédié aux instances représentatives du personnel, dont le CSE instauré par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 décembre 2017, dite « Ordonnance Macron » et son décret d'application n° 2017-1819 du 29 décembre 2017.

 

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Qualiopi, on dit oui !

 

Après trois mois de préparation à l’audit de certification Qualiopi, accompagnés par Qualiview Conseil (https://qualiview-conseil.com), cabinet spécialisé qui accompagne les changements stratégiques des organismes de formation et les conseils avisés de sa fondatrice, notamment dispensés lors d’un audit blanc grandeur nature, le 18 juin était le grand jour !

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Déjà une première formation réalisée !

 

L’organisme de formation Hippocampus a dispensé le 10 juin 2020 sa première formation à des rédactrices de débats de Transcriptus (https://transcriptus.com), agence spécialisée dans la rédaction de comptes rendus d’instances représentatives du personnel, donc de procès-verbaux de comité social et économique (PV de CSE).

 

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