Hippo-story : L’action de formation en situation de travail - L'AFEST
Hippo-story : Le rôle du référent harcèlement du CSE
Hippo-story : Élus et services RH : en quoi consiste le dispositif des transitions collectives
Hippo-story : Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Hippo-story : La certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
Hippo-story : Santé psychologique des salariés en télétravail
Hippo-story : Les missions du trésorier du CSE
Hippo-story : Les bonnes pratiques de la réunion du CSE en distanciel
Hippo-story : Gérer la protection du représentant du personnel
Hippo-story : Le crédit d’heures annualisé et mutualisé et l’information de l’employeur
Hippo-story : L’entretien professionnel expliqué aux membres du comité social et économique (CSE) :
Hippo-story : Les règles encadrant la rédaction du procès-verbal du comité social et économique (CSE) :
Hippo-story : Quel est le rôle du secrétaire du comité social et économique (CSE) ?
Hippo-Story : Comment établir l’ordre du jour de la réunion du comité social et économique (CSE) ?
Hippo-Story : Le PSE expliqué aux membres du comité social et économique (CSE) ?
Les missions du comité social et économique (CSE) de 50 salariés et plus
Les missions du comité d’entreprise (CE)
Les missions de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE allégé) de 11 à 49 salariés
