Hippocampus, un nouvel acteur dans le monde de la formation IRP

 

Le monde la formation est vaste, y compris celui dédié aux instances représentatives du personnel, dont le CSE instauré par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 décembre 2017, dite « Ordonnance Macron » et son décret d'application n° 2017-1819 du 29 décembre 2017.

 

 

Pourquoi donc un nouvel organisme ?

 

Il nous a semblé que l’offre existante, bien que fournie, était souvent associée à une partie des partenaires sociaux, mais pas vraiment à toutes. Nous concevons le droit du travail comme les règles que chacun doit maîtriser pour être le plus pertinent possible dans son rôle, idéalement dans une convergence objective des partenaires sociaux, et a minima comme la grammaire d’un dialogue social respectueux de l’autre et de ses prérogatives, afin de nouer un échange constructif, digne et de qualité, quand bien même les intérêts divergeraient.

 

Mais encore ?

 

Le parcours de nos formateurs, comme celui de notre responsable pédagogique, formatrice investie sur le champ du dialogue social et notamment auprès des instances représentatives du personnel, élus et directions, ancienne DRH dans l’industrie et rédactrice de débats au profit des représentants du personnel, offre une résonnance parfaite avec notre approche transpartisane du dialogue social.

 

Je comprends et ça m’intéresse ; quand est-ce qu’on peut se former, et où ?

 

Nous intervenons dans la France entière, en inter, c’est-à-dire en réunissant des élus de plusieurs CSE, ou en intra, c’est-à-dire auprès des élus d’un même Comité Social et Economique. Nos formations prennent en compte les attentes des stagiaires dans les deux formats, mais c’est bien évidemment plus personnalisé quand tout le monde évolue dans la même entreprise.

 

Quelles formations sont proposées ?

 

Aujourd’hui, il nous a paru important de commencer par le basique : les nouveaux élus, les fondamentaux du CSE et l’approfondissement du CSE. Au-delà des informations que les stagiaires pourraient trouver dans toutes les bonnes éditions (ex : https://www.editions-tissot.fr/actualite/representants-du-personnel-ce/thematique/comite-social-et-economique), nos formations se distinguent par la compréhension de vos enjeux par des formateurs qui connaissent les IRP de l’intérieur.

 

Fidèles à notre vocation, nous pouvons également former les membres de la direction qui sont au contact du CSE, avec leurs élus ou sur des sessions différentes.

 

A noter que nous formons aussi les interlocuteurs ponctuels du CSE, comme ça ils ne vous regarderont plus avec des yeux ronds la prochaine fois que vous parlerez d’heures de délégation, d’ASC, d’AEP et autres joyeusetés !